Angajam INSPECTOR RESURSE UMANE – Constanta

Atributii: asigura toate lucrarile pe partea de resurse umane pentru clientii societatii.

– gestioneaza dosarele de personal, obtine actele si documentele necesare dosarelor de personal;

– redacteaza si centralizeaza documente specifice activitatii de resurse umane;

– opereaza in REVISAL;

– comanda tichete de masa dupa verificarea pontajelor;

– intocmeste state de plata, declaratia 112 si 205, raportarile statistice;
– reprezinta societatile client in relatia cu ITM, AJOFM, Casa de Sanatate, Casa de Pensii;

– colaboreaza cu departamentul contabil, furnizand situatiile/documentele solicitate la termenele agreate;

Angajam o persoana:

– cu experienta in ultimii  2 ani pe un post similar;

– care sa cunoasca temeinic legislatia  in vigoare in domeniu resurselor umane si Revisal;

– pasionata de ceea ce lucreaza , organizata, atenta la detalii si eficienta;

– care utilizeaza Word si Excel sau similare in Open Office ;

– comunicativa, care lucreaza in echipa si isi asuma responsabilitatea pentru propriile actiuni.

Avantaj:
– cunoasterea programului SAGA;

– experienta intr-un birou de contabilitate sau initiativa si usurinta de a se adapta intr-un birou de contabilitate.

Ce oferim:

– program de 8 ore si flexibilitate in alegerea intervalului orar;

– oportunitatea de a primi raspunsuri la orice spete contabile si fiscale;

– posibilitatea de a acumula  cunostinte profesionale in domenii de activitate diverse si complexe;

– seriozitate, atmosfera de lucru placuta si dinamica.

Salariul se va negocia la interviu si va fi proportional cu  eficienta si contributia candidatului in activitatea firmei.

Daca doresti sa lucrezi in echipa noastra si te potrivesti cu descrierea de mai sus, trimite-ne un e-mail cu C.V.-ul tau pe adresa : echipacontabilitate@gmail.com , avand ca si subiect : Inspector resurse umane

Dupa ce primim CV-ul pe mail , iti vom trimite cateva intrebari ca si interviu preliminar. Daca vom primi raspunsul la aceste intrebari mergem mai departe cu programarea pentru interviu sau nu.

Multumesc!

 

Loading